珠宝业专业营销人才除了要有相关知识，经验也很重要。

珠宝以材质和设计体现价值

熟练的珠宝加工技术工人薪酬待遇高。

番禺珠宝业加工贸易量占全国的60% 应用型技术人才需求迫切

番禺不仅是国内有名的珠宝谷，还成为承接国际珠宝产业转移的重要基地和新兴的“珠宝城”，加工贸易量占全国的60%，番禺全区有400多家珠宝大企业，1600多家小加工厂，从业人员近10万。番禺蓬勃发展的珠宝产业也带动了对珠宝人才的迫切需求。这些珠宝企业招聘对象所涉及的范围包括：珠宝首饰鉴定、设计加工、珠宝首饰销售、珠宝首饰品牌形象维护等诸多领域，这其中又以珠宝鉴定人才和营销人才最为紧缺。

记者了解到，在用人观上，珠宝行业有着其行业特殊性。往往很多人因为没有意识到或者无法接受珠宝行业独特的职业发展规律，而选择了中途退出。职场专家建议，如果你因为喜欢而选择了珠宝行业，那就要多一点耐心和恒心。珠宝人的职场犹如珠宝一样，讲究“成色、工艺、保值”，而这个过程是需要文火“慢慢炖”，需要自己精心打磨的。

熟练技工与设计师一样难招

与中国其他制造业领域一样，凭借规模这一利器，广东珠宝制造业开始在全球市场显山露水，而“世界珠宝，番禺制造”的口号也越来越得到国内外客商的广泛认同，不过番禺珠宝要实现从“番禺制造”到“番禺品牌”的转变，必须依靠人才优势,人才需求不仅限于与珠宝相关的专业，还包括软件开发、商务外语、物流、旅游等专业。

不少珠宝企业已感到，由于珠宝行业人才的缺乏，已经严重影响到当地珠宝产业链的稳定，另外，缺乏本土化的设计师、有珠宝方面销售经验的人才更是寥寥无几。一家珠宝公司招聘负责人张女士表示，针对珠宝的专业营销人才很少，而且资薪的要求也相对较高，熟练的珠宝加工技术工人稀缺，珠宝高级设计人员的流动性很大。她告诉记者，目前人才市场上一个熟练的珠宝加工技术工人的工资远远高于其他专业的大学生，这就凸显出教育方向与人才市场需求之间的脱节很严重，某些院校的珠宝专业只注重培养珠宝鉴定、首饰设计等方面的学生，因此在珠宝专业方面毕业的大多学的是珠宝鉴定、首饰设计等方面，至于珠宝镶嵌、起板的熟练技工，珠宝行业的专业设计师、专业营销人才却少之又少，因此，就出现了珠宝行业的整体人才稀缺的现象，从市场需求方面来看，珠宝行业的应用型技术人才的数量最少，需求也最为迫切。

想入行？6张资格证书不可少

1.珠宝玉石质检师资格证书(CGC)

珠宝玉石质量检验师考试制度从1997年开始实施，国家对质量检验师执业资格实行注册登记。该证书作为其从事珠宝玉石质量检验机构关键岗位工作和依法独立执行珠宝玉石质量检验业务的主要依据之一。

适合对象：正在从事或准备从事珠宝玉石质量检验工作的人员。

2.国家注册资产评估师(珠宝)(CPVG)

注册资产评估师(珠宝)执业资格专业科目考试制度是国家人力资源和社会保障部和财政部于2003年建立的，目前每两年举行一次考试。该项资格是从事珠宝首饰艺术品评估工作的执业资格。

适合对象：从事珠宝、典当、拍卖、保险等行业的评估人员，并取得珠宝评估相关专业(含地质类、经济类)专科学历。