你吃亏就吃亏在“四化”干部标准的两个化上，年轻化和知识化，特别是这个知识化上，毛行长比他年轻，还是大专学历，所以毛行长才会跨过他上去。
“有文凭就是有知识？”他不服气了。
“有文凭不一定就是有知识，但它是考核的标准之一，你做金融工作的，你不知道什么叫量化标准？”组织部门的人说，还劝慰他，现在不是论资排辈的年代了，想开点。
他还真想开了，毛行长上任的第二天，这位副行长兼工会主席就开始请病假，然后就几年一直病下去，上上下下的人，都认为这很正常，你就安心地病着吧。
主席不在，工会的工作，就由谭淑珍这个副主席完全负责，刚开始的时候，谭淑珍还想找这位主席请示一些工作，但电话打到家里去，家里人告诉她，不是去黄山就是去普陀山、泰山养病了。
无奈，谭淑珍只能去找毛行长。
毛行长和谭淑珍说，有什么事，你就自己做主吧，他就是人在永城，也只想见小王，而不会想见你。
小王是银行办公室的一个女孩，隔一段时间，这位副行长会打电话让她去一趟，小王从他家里带回一档案袋的车票、住宿票和景点门票，整理好，填好报销单，请毛行长签字，毛行长看也不看就签了字，小王拿去财务报了销，把钱放进档案袋里，把档案袋送了回去。
就是工会工作完全由谭淑珍负责，工会也没有什么事，又没到换届选举的时间，平时不过就是给大家发点福利，组织包场看看电影，或者节假日，去个省内的什么地方旅旅游。
碰到上级行工会通知有什么羽毛球乒乓球比赛的时候，把通知贴到食堂的告示栏里，让想去参加的人来她办公室报名。
这些活动，每年会去杭城参加的人也就那么几个，去了反正也拿不到什么名次，就是充个数，所以连组织都不用组织，他们自己会组织来去，回来报销费用就是。
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