“还有，你整个改制，可以分成三步走，分三年完成，这个我上午说过了，不要着急，情愿走慢一点，走慢了你可以补上一步，要是走快，你想退回来，那就是难上加难。”
乔总说着，会议室里的人都点着头，张晨也跟着点，他觉得这一点老乔上午已经说得很清楚。
乔总继续说：“这三步怎么走呢，第一，先请第三方的评估机构，对你公司进行评估，把评估的结果在公司内部公布，让大家知道，原来公司现在这么值钱了，整个资产几百亿，净值也有八九十亿了，让大家对公司的家底都很清楚。
“在这个时候，你再公布要对公司进行股份制改革的决定，这就把大的目标定下来，把大家的胃口也吊了起来，然后第一年，先落实公司管理核心层的股份改革，拿出集团百分之十的股份，让管理层按分配给他们的比例认购。”
“认购？”张晨问。
“当然是认购。”乔总说，“怎么，你还想赠送啊？我和你说，要是赠送的话，对人的伤害是最大的，连给你办公室搞卫生的清洁人员都不服，她会想，凭什么我辛辛苦苦在这里干，那些人公司一送，就送了那么多钱给他们，我一分没有。”
乔总说着笑了起来，他说：“小心哦，说不定她气坏了，会给你杯子里放老鼠药。”
大家都笑了起来。
乔总说：“购买的话就是两个概念，人家是自己花了钱买的，不是白捡的，人家和自己不一样，是因为职务的不同，他们才有了一个购买的资格，你要是不服，也可以争取去当主管，当了主管，你就也有资格了。
“这个就是赠送和认购，对其他人的影响，这个区别很微妙，但对人心理上的影响很大。
“对这些参与股改的管理层来说，也一样，你赠送的，他觉得是天上掉下来的，不会珍惜，让他自己花钱买，感觉就不一样了，他感觉自己也有真金白银投到这公司里，他才会觉得这公司就是自己的公司，他和公司，才会有同呼吸共命运的感觉。
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