这些人看到可以有实际的好处，自然也是欣然接受，然后给吴斌主动讲了一些工作中要注意的事情，让吴斌又学习到了不少东西。
甚至他们其中一个人，因为和老员工关系不错，给去了吴斌一些老员工准备好对付吴斌的办法，吴斌知道了，自然可以提前避开或者准备了！
和这些人聊完以后，等这些人离开，吴斌又联系了一个今天悄悄向自己表达过善意的家伙，这家伙看来也是要投机取巧。
两个人约在酒店外面聊了一会，吴斌用的是组长的位置来忽悠对方！
吴斌定下来的策略，就是三分之一的人，用高评分的理由拉拢，三分之一的人用组长的位置拉拢，剩下的三分之一，就是最难对付的人，到时候对方人数少，自己人数多，自然很快就会败下阵来！
吴斌的战略定好了，而且在稳步的前行，他也觉得只需要足够的时间，就可以执行成功。
吴敢这边则不同，他首先是不当自己是小组长，就当自己是一个普通的员工，第一天就是努力的干活，不但的熟悉各种流程，让人看起来有些唯唯诺诺，顶多是觉得他的学习能力不错，很能吃苦，导致一些人欺负他都有些不好意思了，觉得欺负老实人，自己太不是人了！
所以这样的方法，他一天的时间，除过一些几率很小才会出现的特殊情况，其他的所有工作和流程，竟然都基本上摸清楚了。
甚至还让这些人都有些不好意思针对他了，也找不到什么理由针对他！
吴敢感觉自己的收获很丰富，无论是学习什么，只要自己进步了，他就能够感觉到快乐，感觉自己很充实！
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