熊文亮根据自己的经验，提起来了意见，这的确是余飞以前想的不透彻的问题，所以几次没安排好，导致菠菜、油菜等绿叶蔬菜一直供应不足的原因。
“不错，这个提的好，还有呢？品种的问题！”
余飞点点头，采纳了这个意见，其实也等于是支持了熊文亮的想法，意思他可以按照他想的去做，没有问题。
“品种的话，常见品种我们基本上都有了，所以接下来要拓展的是不常见的品种，那就多了去了，我们也摸不准市场上客人想吃什么，所以这个我建议去问问谷老板，酒店那边肯定能够猜到，顾客想吃却吃不到的是什么，他直接告诉我们就好了！”
熊文亮竟然将这一点也想到了，估计他以前就想了了，但是没机会说出来，今天正好余飞提出来了，他顺便说出来。
这就体现出来了熊文亮又一个珍贵的品质，那就是把合作社的事情，当自己家的事情来对待，余飞考虑不到的问题，他都在主动思考，还想到了解决的办法。
这样的员工哪个老板不喜欢？员工一心想要帮集体将事情做好，这样才是好员工啊！
“不错不错！虽然没有说出来是什么，但是让我去问谷老板这一点，简直妙极了！”
余飞很满意，熊文亮的这个思考，他感觉真的是太对了，让谷辉去调查，随便问问负责点菜的服务员，就知道客人点了什么菜，酒店没有！
“就是招纳人手的问题，这个我没法去做，都是乡里乡亲，还有人沾亲带故，我公平公正的去做，一定会惹到不少人！”
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