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表面上看起来大家似乎不怎么尊重余飞这个老板，实际上大家这反而是对他的尊重，公司重要的事情，都必须要余飞开口，只有余飞点头的事情，他们才会去执行。
余飞定下来了大方针，其他人心里也就有数了，开始认真的思考自己所管理的方面所需要的人手了。
只有麻老道和老鬼头没啥想法，因为他们要做的是融入大家，他们一直在跟着徐光启，给徐光启打下手，试图通过这个年龄差距不大的人作为突破口，融入余飞他们。
做了一辈子神棍的他们，种地对他们来说，还真的只能干点体力活，技术方面他们就做不了了，所以徐光启要求给自己增加几位农学毕业的专业人才，两人也觉得没什么。
开完了会大家立马就开始了，首先将需要的人手和要求给了王娟，王娟先将这些招聘要求，发到了各个招人的网站，当然公司自己的网站也发布了。
在这个信息爆炸人才堆积的社会，除非是太高要求的人才，一般的人才到处都是，找不到工作的人更是比比皆是。
所以在发布了招人广告之后，不一会很多的简历就进入了公司邮箱，甚至还有很多人打电话过来询问。
金小妹也前来帮忙，两个人不断的筛选简历，决定面试人员的名单。
公司这高出市场百分之二三十的工资，让很多人都心动过了，而且招聘广告上，并没有如同其他的公司忽悠人，写着月薪是一个个区间，实际上给人家给的是最少的那个数字。
而是不同的岗位明码标价，是多少就是多少，绩效如何增加，底薪如何提高，提成如何拿到，都写的清清楚楚。
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