南华不是国家！
这是众所周知的事情，其实这里只是一家公司——亚美利加公司拥有这里的一切，从城市到农场，几乎所有的一切都属于公司。在这里甚至没有私有的土地——所有的土地都是“公司所有”。
在城市里，人们为公司工作不是在工厂就是在其它的相应的企业，而在乡下，人们在农场里工厂，他们都是农场里的工人。
尽管农场是属于公司的，但是农场工人却拥有管理权，这些农场说是公司的农场，其实更像是一种集体社区，主要从事农业生产，也从事手工业和基础工业生产。
在南华所有的农场都遵循一个原则——公司所有，工人管理，这种管理就是某种程序上的自治。场长的任期五年，需要经由农场工人通过不记名投票选举产生，必须要获得三分之二以上多数的同意，才可以成为农场场长。
公司在其中扮演什么角色呢？
仅仅只是派出一名会计，对农场的生产成本以及利润进行核算，按照利润共享原则，在核算包括工资以及生产成本之后，公司每年只提取利润的50%，剩下的利润由农场所有，一部分用于农场积累，一部分用于发放职工的各种福利。
与此同时出生和成长在农场中的农场的子女们，并不能自动成为农场工人。他们到18岁时才可以提出加入公社的申请。提出申请之后，经过农场全体的无记名投票，获得三分之二以上多数的同意，才可以成为农场工人。
在农场的管理上，并不是场长的一言堂，除了场厂之外，还有由工人推选产生的“场务会”，他们负责农场的管理和经营，除此之外，还有监督机构就是由派出会计、农场工人代表和农场学堂教师参与的“监事会”，农场的管理经营由场务会执行，但是监事会却监管着农场的运营。
为了保证双方互相监督，会计的任期只有一年，而农场学堂教师也只有五年的服务期，再加上公司派出的不固定督巡的不定期巡查，倒也让农场的管理颇有成效。
和南华所有的农场一样，淮北场的场务会位于场站中央，在场务会的前方是一个150米长、60米宽的小广场，这座广场不仅是市集，同样也是民防队训练的场所。
此时，数以百计的民防队已经从各地赶了过来，在他们于这里集结的时候，他们的妻儿无不是用担心的目光看着他们，许多女人的目中带着眼泪，尽管女人泪眼朦胧的看着自己的男人，但怀抱着孩子的她们，却只是静静的站在那里，顶多也只是站在那里，叮嘱着自家的男人要注意安全。
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