“董哥，年底考核具体是什么时候啊？”
“陈老弟，这个具体时间我可不清楚……”董自强笑了笑：“不过也快了，也就这个月之内吧！怎么会突然打听这事呢？”
陈楚干笑一声就说是好奇，暂时没敢把情况说出来。
反正陈楚就先聊着，开了几个玩笑之后陈楚就开始切入话题。
“董哥，你说要是有哪个学校年底考核的时候数据不对劲，而且还是上面下发来的红头文件，你觉得严重不严重啊？”
“当然严重啊！红头文件，你怎么能开玩笑呢？”董自强边吃边道：“一丁点差错都是各种问责，涉及经费问题的话那就更严重了，说不准都得下掉一批人。”
“如果只是数据漏报了呢？”
“那就是重大工作失误呗！扣绩效扣工资或者停职留薪，写检讨之类的。”
陈楚暗暗苦笑。
“董哥，这个……你说有没有一种可能就是趁着还没有考核之前把数据给补上？这个应该不算违规吧？”
“两个月之内当然不算，查缺补漏而已，但是超过两个月，那就属于工作失误范畴！超过半年那就属于重大工作失误！”
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