劳伦斯想了下摇头说道：“跟着牛仔们的工资走，一开始很难吸引到人，毕竟牛仔们的工资太低了，奖金虽说牛仔们都知道，但是别人不知道啊，干脆直接成立个保安公司，专门负责几个牧场的保卫工作，咱们的要求也不是太高，基本薪水我看六七万美元就不错了，当然管理人员可能要高点，十来万美元应该顾得到不错的人了”。
听了劳伦斯的话，居安点了点头：“那就这样，我先让尼恩着手成立保安公司，同时开始招募人手，争取尽快的把架子搭起来”。说完居安从椅子上站了起来，摸出了电话打给尼恩。
把事情的经过一说，尼恩那头就明白了：“我这里没什么问题，关键是你先找到一个合适的管理人员，然后按着他的建议来搭架子，其实按着牧场的要求也用不到太出色的人，就是保卫牧场而已，普通警察就能胜任了”。
居安听了这个保安公司的档次又降了一下，倒是觉得心里好多了，这些人太贵了，个个现在工资都是打几万的想要挖人那至少工资要翻倍吧，这就十万十几万了，让居安一下子有点小郁闷，毕竟是个光掏钱的公司，又不对外盈利！
放下电话对着两个老头说道：“这些人可比牛仔们贵多了”。
“你好久没看牛仔们的工资单了吧”托马斯对着居安笑着说道。
居安愣了下：“我看那个做什么，每个月都是会计在算，我就是看看每个月的盈利，然后看看总支出就行了”。
劳伦斯笑着说道：“要是算成年薪的话，今年牛仔们最低都要超过十三万了”。
居安听得愣了下，一眨眼间牛仔们都这么高的工资了，不过想想今年最后的盈利纯利润在跟自己承诺一挂钩就大致算出来了。，却是该是这么高工资了，这还是不算是福利的，居安这里保险什么的国家要求的有，没有要求的也有，总之武装到了牙齿了，这待遇也值得牛仔们拼命！
关键是居安牧场除了牛仔们的工资就没什么投入的，牛整天活蹦乱跳的，连个病也不生，又不要买大豆燕麦的给牛加营养，哪里还要别的投入，这支出少，牛肉价格再高，纯利润这不就是出来大的吓人一跳么。
摇头把脑子里的东西晃了出去，居安可没准备向着自己以前鄙视老板看齐，公司一盈利了看着分红多了，想方设法的降低分红，舍不得给员工，居安本来定下的基调就是牧场好了所有人都跟着好，把牧场利益和牛仔们的利益都绑在了一起，这就形成了怪现象，牛仔们工资一月一两千块，奖金一万多，每次拿工资的时候牛仔们提醒着牛仔们，工资和奖金的差距，奖金当然是牧场好了才有的，想继续拿奖金那就让牧场更好一点吧。
从丢牛时候牛仔们的表现，居安就觉得自己的策略很成功，自己从以前给别人打工中悟出来的道理，还是相当的管用的，所谓的重赏之下必有勇夫嘛。(。
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