那怕再让汤阳这批老销售回归，这收入这奖金也是大大的降低了。
反正一个字，做领导的，想的更多的还是自己，至于别人的死活，别人的感受那去见鬼吧。
汤阳的强项就是做业务，现在让他去做管理。
现在汤阳的任务是一个做管理，一个做日韩中心的销售总经理。
这个销售总经理下面一个大兵。
呵呵。
将来的模式是计调兼业务员。
所有分公司的业务全部计调来负责，所谓的业务员就是跑普通的代理社。
汤阳知道自己因为是小部门领导，奖金可能还不会太差，这下下面的所谓销售员这业务怎么做的起来，业务都被计调做去了，这没有业务，将来奖金怎么会多，所以汤阳的销售部除了3个下派到各小中心当官的，其他的人真的差不多都被抛弃了。
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