一般来讲工厂招人都是以年轻为主，大多岁数选择是十八到三十岁左右，极少会要四十岁以上的人从事劳动。
这间包装工厂是另类的存在，招人不限制年龄，只要不超过五十多岁就行，达到五十岁在缺人的情况下也将录取。
这样的工厂按理是挺好的，起码解决了人们就业年龄大没人要的尴尬的场面。
可是，在这间工厂上班有一点不好，待遇差。
在同样的上班时间情况下工资比起别的工厂要少五百左右，当然他们从事的劳动量并不算少。不过因为工人年龄普遍大的情况下大家也是任劳任怨。
至于年轻点的人都不会在这里工作，所以总体来讲，这是一群弱势人群工作的地方，好在的就是大家乐观，心中感激工厂还要他们这种大龄人做事。
这样的情况一直维持的很好，可就在上半个月有员工去查社保，结果被告之并没有这个用户，这让员工心里疑惑，随即找到厂方。厂方以各种理由打发掉员工，消除员工的疑虑，最后也算息事宁人。反正他们年纪大，也不懂这些东西。
然后导火线也从这里开始引发罢工事件。员工是不懂社保什么的，可是员工们的儿女懂，当下有些员工把事情说出去后做儿女的比较敏感这个话题，偷偷去查核了一番。不查不知道，这一查……
整个工厂三千多个人居然都没有买社保！至于每个月工厂都有扣的社保钱扣到什么地方，那就不得而知了。
后来发生的事情自然比较混乱，众人找厂方，厂方先是好言好语，后来直接翻脸，各种话都说出来，狠话也说了。说他们只要敢闹事全部开除！
反正工厂有钱能请人，但是工人年龄大就没有要。工厂看他们年龄大，所以好心收留反而众人不懂知恩图报对工厂进行报复云云。
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