他就想在经营管理上有一凡作为。当学霸当习惯了，要么他不干，要干他就要干到最好。
就像李义兴几个月前把他从研究室调到总裁办一样，当时让他调时，他思想激烈的斗争过，一个是自己热爱的研究事业，一个是可以飞黄腾达的职业，最终他还是选择了去总裁办，必竟那里离财富地位更近一些。
进了总裁办他就拼命学习，他也没想到李义兴竟然大力栽培他，下班和业余时间李义兴竟然亲自教他。
他都怀疑自己的能力了，不是觉得自己不行，而且觉得自己可能是个天才，自己都不知道，而李义兴看出来了，一个大公司老板自已亲自带他小殷，这怎么可能是真的？
但这就是真的。他更加下决心好好干了。
李义兴让他来当李天娇的副手时，他下决心，为金鼎企业，为了伯乐李义兴，他也要兢兢业业，无私奉献。
两个月了，在他看来，李天娇算对管理了经营有点了解的人，但这种管理和了解充其量就算个入门级的，还没他这个半路出家的好。
他决定帮助伯乐的女儿经营好这个才收并来的企业，他以专业的角度满腔热情的给这个企业提各种整改意见。
慢慢的发现，他拍马屁总是拍在马脚上，每次都是他好心提意见和建议，到李天娇这里就不咸不淡的给驳回去了。
小殷为了负责，又把意见和建议在下班和伯乐学习时和伯乐说。
然后李伯乐就给他带戴高帽什么‘这多亏有你啊‘，什么‘天娇这里就指着你啊’’什么‘你这样的人在天娇身边我就放心了啊’然后，起个转折，说“你的意见非常好，天娇呢这样我也和她说了，她说找个合适的机会就把你的想法落实下去。”这样的话说了几遍，他这个殷副总的话也没落实下去。
倒是李天娇开会时委婉的说j市的这个合并来的金鼎公司也许很多方面会和总公司在各个方面有所不同，因为它的底子毕竟是辰旭集团的，现在这个公司百分之九十多的员工都是按辰旭集团的标准培训出来的，所以从总公司来的人不要把两个公司混为一谈，也不要强迫这里的员工完全像金鼎总公司的，因为那不可能。
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