然而，一家公司，尤其是他们这样光是首都就有六七百人的大公司，不设立完善的激励机制也不可能。
无规矩不成方圆嘛。
林冬让行政人事部根据公司现状，制定一个完善的激励机制，打算在高层例会上进行商讨。
然后，他把杨兰和杨秋请到了办公室里，商量广告重拍的事情。
“鉴于之前的短视频出了问题，所以我打算重新拍一个，我个人可以补偿你们耽误的时间，按照出演费算给你们。”虽然是老板，可他没打算用老板的身份去压服两人。
“这么说就太见外了。”杨秋当然不可能收下所谓的什么补偿。
想当初他来克莱斯特试镜《锦衣卫》的角色，败给了林冬，心服口服，却也藉此认识了林冬。
林冬在了解他和老东家之间的恩怨纠葛之后，出钱帮他解除了老东家那边的合约。
加入克莱斯特之后，他的事业立刻就顺风顺水起来。
每年都有一堆电影电视剧任他选择，质量都非常不错，要么有票房要么有口碑。
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