比那些不能动的柱子还可恶，最起码人家柱子不会冲过来。
“也就是说，咱这只是普普通通的招聘行为了？”
“对呀，要不我们就千度的人都不要？”
“那倒没必要，我觉得行业内的敬业很有必要，毕竟人才是在他们那里成长起来的，但是如果他们不好好的用人，偏偏又不让人家继续在这个行业立足，就比较的过分了。”裴潜龙感同身受。
敬业也得有个度。
有钱人也不能为所欲为。
甚至有那种快要裁员了，先骗员工签更苛刻的竞业协议，签完了再裁人的恶心公司。
用平时工资的两三成，就限制的你放弃一大堆就业机会。
两年不能待在这个行业，技术方面的基本上就废了。
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