如果这个人离开岗位，那整个公司都会停滞不前甚至发生混乱，那这个人就非常的重要。
没我不行，这个难道还不够人才。
然而施珊珊可不这么认为。
她觉得，任何人离开岗位，都不能让猫厂、猫厂事业部，甚至某一个单一项目出问题。
否则就只能说明公司的制度有问题。
如果一个事业部或者项目，他的负责人去休了一个月的长假，这个项目一点都没受到影响。
那就说明这个项目已经成熟了。
综艺事业部早就是成熟的部门，下面的团队弄新综艺都可以全程不用张锦程动手。
林老板这点小心思算是白费了。
张锦程兼任体育事业部总经理，这个事业部不再安排新的领导。
怎么搞这个事业部，张锦程心里一点底都没有。
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