主要是王宇这种属于创业式的老板，她属于继承式的老板。
她的威望完全来源于对公司的高层的管理效果。而王宇很喜欢跨过高层直接指挥中层，和蒋公的操作有的一拼，但他不容易被高层钳制啊！
林邵静学习过管理，只要负责选定目标，规划公司发展大方向就行了，执行却是高层的事。
好处是省心，坏处是执行效果全看别人，而且容易被架空，行政命令不能落实到底层。
为什么很多集团分公司的总经理换得那么勤，不就是因为他们远离集团中心，容易欺上瞒下架空集团吗？
王宇没有什么管理观念，却是喜欢随时插手具体事物，好处是有的比如高层不听话，立马把从熟悉的中层调人把他换了。
坏处就是公司管理体系比较混乱，除非有个管理统筹能力很强的总经理辅助他，不然公司基层员工，绝对因为不知道要听谁的，而陷入混乱。
主要是王宇是从基层起来的，大致上基层工作效果他清楚，直接插手具体工作，高层还是不容易湖弄他。
所以王宇洗碗的时候，他就不太理解，林邵静这种不躺平的富二代，为什么要这么拼命了。
按说家里有钱了，不咸鱼花钱，帮家里解决一下金钱的负担，干嘛还要努力啊！
王宇自己努力，不就是让自己儿女不需要努力的吗？
内容未完，下一页继续阅读