毕竟没有什么公司制度一开始都是很完善的，都是后面一边实践，一边修改。
“现在为了照顾到公司业务的发展，急需要改变的就是运营部门的细分，主要是包括运营、宣发、客服三个主要职能部门。
其中运营现在人手倒是基础员工充足，另外两组则是需要快速补充人手，以免制约公司后续快速扩张的游戏业务。”
“嗯！的确是该把运营细分了，免得影响后续公司的游戏业务~”
王宇点点头，这事之前老张就跟他抱怨过了，原先公司两个客服妹子都忙不过来了。
之前为了省点钱，王宇还把前台的两个接待妹子抓壮丁了。
客服的人手，的确是得快一些补充。
随着后续公司开发的手游增多，宣发确实也不能再外包了。这样不说宣传效果，建立一个自己的宣发渠道，还能节省一些成本。
另外和合作的渠道商谈判的时候，直接多一些底气。
现在一听黛西对于运营部门细分的安排，以及对相关人员的补充，王宇倒是觉得很全面。
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