不仅仅项目副总经理会有任命书，拿到红头文件，各小组的项目负责人也得备案得到任命手续。”
上海交大、复旦大学的一把手校长和党高官都是副部级，有权力下发红头文件任命中层干部。
只不过黄瀚不知道这个项目副总经理有没有对应的级别？按理说至少也得是个副处啊！
两个总经理都是接近六十岁的老牌知识分子，一个来自于交通大学机械工程及自动化系的权威，一个是复旦大学微电子科学与工程学系主任。
后来一打听，他俩的级别都是副厅，级别比县长高一级。
黄瀚由衷尊敬这样的人，跟他们协商后，由他们决定组建几个不同类别的研发团队。
两位总经理都是实干家，决定把电动车拆解细分，明确每一个团队的研究方向，规定达成的效果，责任到人。
黄瀚这个副总经理当场宣布了奖励标准，反正这些学者的工资不高，黄瀚干脆以达成阶段性成果立刻按照三个月工资数额发奖金。
按照推算，应该是一个月能够达成一期阶段性成果，意味着真的研发六个月，大家至少能够拿到十八个月工资额度的奖金。
钱不重要，只要能够做到缩短研发时间，提高研发效率，多花一二百万不算啥。
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