哪怕子女们犯过错都给机会。
为什么？十五六岁被学校处分过，这辈子就被打入另册吗？
其他坏孩子黄瀚管不着，曾经严令黄道涵择优录取，杜绝出现害群之马！
但是如今的“全力职中”已经建立起良好的学风，不是个别人能够影响。
老员工的子弟犯了错必须管、必须帮、必须给机会！说不定就是因为老员工忙于工作忽视了子女的教育。
没什么大不了，家长、“全力职中”教导处、“全力企业”经警队三方联合行动。
黄瀚还就不信了，这样做还管不好个别混账少年！
“全力职中”招生如此向老员工倾斜，是不是违背了公平原则？
这谈不上不公平，父母的贡献，子女率先享受不违背公平原则！更加有利于提升认同感，提升企业的凝聚力！
这跟某些城市为了吸引人才，给出子女就读当地知名初中、高中的优惠条件如出一辙。
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