新人的资料李克凡还是见到俞笙从她手里拿到的，履历上写着一串串长的奖项，有的是他当年也拿不到前三名的，她都拿上第二或第三，有些b赛还是在外国b的，也拿到了第四，而且还流洋回来，李克凡霎时对她有些刮目相看，甚至觉得自己得了一块宝。
呵，大东啊大东，有时候男生未必最好的啊。
一个机缘分配，俞笙跟了李克凡底下做事，李克凡暗里观察她，时不时故意丢一些编写起来有一定难度的工作给她做，俞笙全部能并且完美地完成，李克凡更加相信他拿到一件武器，可以助他登上部门经理的利剑。
至於林剑超，他虽然能力也不错，但对俞笙相对之下，略显失se，没甚麽出彩的地方，做事相当稳紮稳打，别人推一步走一步的那种。
一年多後，赵光到了退休年纪，公司用两组人的成绩来断定谁升上部门经理，大家心里都猜是李克凡，而结果也是李克凡，至於李克凡原来的组长位置谁替上，大家则没半点谱了。
俞笙是他的ai将，这一年替李克凡做过不少受到客户赞扬的项目，可是她年资过浅，年纪又太轻，还是nv孩子，升她难以服众，可组上，李克凡又认为没那一个可以独当一面……
在b切要升一个人当组长的情况，李克凡选了以服众为主要考虑因素，一组人不能一条心的话，俞笙再厉害也只会ga0夸整队人，最终，李克凡选了跟了他最久的吴亢当组长。
有人替俞笙不值，可惜。
俞笙反过来认为凡哥的选择是对的，她资历尚浅，经验也少，还不能够担起一队人的责任，还有很多地方得学习，积累经验。
吴亢高兴升职，邀请部门所有人周五去吃饭，他们队的全部出席，对面的只有跟吴亢关系好的暗里答应出席，不敢明面上说。
周五晚上，一群人在餐厅里点了不少酒，边吃边喝边聊公司八卦。
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