第五十七章
国庆的长假来临前，北腾在经理级的人事上出了些小动荡，营销策划部的张经理向纪总正式提交退休申请，申请很快得到纪总签字核实，张经理的任期到九月底为止，假期後，有可能会有新人来接替工作。
消息震动了不少老鸟员工，张经理可是董事长年轻打拼时的战友，坐上营策部经理有他的能力，不过更多的是因为董事长的情谊存在。老实说，一代新人换旧人，张经理管治下的营策部近十几年成积平平，没突出，不出彩，营销手法过於守旧，走稳定路线，若不是北腾产品质量高，口碑好，是老字号有固定消费群组，销情早就翻车不知多少次了。
曾经有传是张经理不接纳新人提出的新cHa0构思，对有所抗衡他的职员会加以威压，甚至找理由踢走，所以能留下来营策部的都是一堆捧住张经理的狗腿之人，做的方案当然也是迎合张经理走稳定的思想。
若果北腾要更进往上发展，定必要把公司的旧血换掉，这点道理北腾小员工十分清楚，何况是纪总？营策部的狗腿们开始为自己的饭碗担忧起来。
纪总还是副总那时，执权半年，耍了高明手段换走不少恃着与董事长是远亲的害虫，他们从中x1了不少公司的血，每笔金额不算大，他们也没那个胆子，但二三十年下来，他们贪来的那笔钱挺吓人的。
以前纪绕腾在位，他是闭了一只眼让他们捞油水，只要他们做的事不过份，不会影响公司声响。
可到了纪漪舟执管公司，不少与纪绕腾从年轻便打拼的主管阶层开始心慌，而且看形势纪绕腾明着不再怎麽管公司的事了，总在朋友圈晒出与Ai妻周游列国的照片，那些主管知道一代朝臣终将会给新任帝王换走。
到了纪漪舟正式荣任总裁登上北腾权力之颠，她邀约了他们吃过一顿饭，言语间暗示只要他们愿意和平散朝，不会扒出他们这些年头私吞差额的事，还可以照合约得到一笔退休金，纪漪舟甚至保证再给他们一笔荣休金。
识趣的己知前朝大势己去，跟着纪漪舟的安排自动请辞退休，但有些人心高气傲，还想跟纪绕腾告一状看看，状告了，却没得到支持，只收到董事长一句“我也退休啦，不管公司了，你们也该休息一下了吧，钱赚不完”
另一半挣扎的人心里有底了，如果不退，就等着坐牢，坐牢与享受荣休之间，当然选择荣休了。
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