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第1337章:补偿与奖励的区别 (3 / 3)

作者:风中的阳光 最后更新:2024/12/8 4:02:34
        “哦?”

        正在草稿纸上写写画画的夏小韵,听劳拉这样说后,眉梢微微一挑,淡淡笑道:“这家伙也很聪明嘛,知道用这种办法来消除大家伙昨天所留的心理阴影。”

        她的草稿纸上,就是一份奖励方案。

        每个员工,都将得到一千块钱现金奖金,算做是安抚他们昨天所受惊吓的慰问金,像奋战在第一线的保安队伍,则每个人重奖一万元。

        夏小韵想到了用散发着铜臭的白银,来驱散员工心理阴影的办法,但却只是单纯的压压惊,算做是补偿了,却没想到要以奖励的方式,来下发这笔钱。

        别小看补偿与奖励这两个词所代表的含义,虽说都是向外掏钱,可若以补偿方式下去,员工们就会觉得他们拿的心安理得,却对驱散心理阴影并没有太大的用处:我们受惊了嘛,当然得获得补偿了啦,只给一千块啊,太小气了啦,还不够去看心理医生呢。

        但若以奖励的方式下发呢,像方圆所想到的那样,籍此来奖励其实都被吓得尿裤子的员工,高度赞扬他们的临危不惧--那样,就会让大家伙心生自豪之余,在拿钱时也有些惭愧:我们其实没有那么勇敢的,不过下次我肯定不会害怕,敢于向邪恶作斗争!

        更何况,方圆出手也很大方,每人足足一个多月的薪水(平均工资),能更大程度激发起众员工们的豪气,把所有的心理阴影都一下驱散了。

        看到夏总把草稿纸揉巴揉巴随手就扔进垃圾篓内后,劳拉就知道她刚才忙什么了,微微笑了下,转身正要出去时,夏小韵却叫住了她:“劳拉,你坐下,我有话要和你聊聊。”

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