而在腾达这里，公司与员工的利益是一致的，这是一种和谐共赢的关系！
吴滨感觉自己完全悟了。
他决定把自己的心得，完全记录下来。
以后一定要把腾达精神运用到hr的工作中，一定不能辜负裴总的良苦用心！
……
……
周二。
裴谦在办公室里，查看第二次腾达精神契合度测试的结果。
这次一共有35人参加测试，其中的12人通过了测试。
通过率明显提升！
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