“呃，没有提成？”
田默有点懵逼，还以为是自己眼花了。
销售部门负责人，也可以说是销售部经理，叫一声X总也毫无问题，这肯定算是领导职位了。
至于薪酬，只能说已经远超出他的想象。
之前在大街上发传单的时候，累死累活干三十天也就拿个两千多，现在法定节假日全休息还能拿8000加上各种公司福利，这日薪怕是至少翻了五倍。
裴谦解释道：“如果后面你的工作做得好，薪酬还会再涨的。”
每个月8000这已经是系统目前允许的最高水平了。
虽说田默的实际能力可能远不值8000，但随着腾达集团的快速发展，系统对于底薪的限制也在变得越来越宽松，裴谦可以发挥的余地也越来越大了。
田默更困惑了，因为这完全出乎他的意料之外。
本来以为自己的职位会是销售部门最底层的一个小喽啰，结果竟然是销售部门负责人？
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