过去的劳资协议，球员最多可以分走联盟总收入的57%。
在此前的谈判中，老板们希望把这一比例压低到45%。
前后相差12%，按这个赛季来计算，球员的总收入会大幅下滑4.35亿美元，这显然不能接受！
后续的谈判，老板一方逐渐同意了把这一比例抬到49%到51%。
这个时候的分歧，就变成了软硬工资帽的分歧。
联盟希望实施硬工资帽，即，一旦球队的薪金总额触帽，就无论如何都不能超出工资帽运作。
硬工资帽的好处就是，球员的收入会被定死，老板也就没了超帽的风险。
球员自然不同意，他们要求软工资帽，即球队可以通过交易特例、鸟权等方式超帽运作。
老板一方顺势提出一个“弹性工资帽”的概念，即软硬皆施。
球员一方还是不同意，硬工资帽的存在，对球员的收入影响实在太大了。
就这样，局面僵持住了。
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