但是按照沈菲菲的介绍，集团对于各子公司的收入，都是统一调配百分之五十。
这就能想象，下面的各个公司，相互之间的矛盾有多么深刻。
我挣了钱，凭什么一半要补贴给你们？
这里面，一定有各种各样不为人知的问题。
也让王辉提高警惕。
看样子，鼎信集团的复杂程度，非同一般。
创始人关凤耀，天纵奇才。
以他的眼光和胸襟，不可能不知道公司病的危害。
但是他依然固执得让女儿继续采用传统架构。
这里面有多少猫腻？
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