显然是很着急的样子，还不等你解锁，提示音就接连响个不停，听得你眉头紧皱，赶紧把手机调成了振动模式。
打开微信一看，你简直眼前一黑。
你走之前特地把各项工作按进度一一做了表格记录，和你同小组的另一位负责人做了全部的交接。
结果现在上司告诉你，同小组的另一位负责人今天早上闹脾气离职了，需要你暂时跨国远程处理一部分工作，直到新的负责人到岗。
想到你那位脾气火爆的同事，你猜多半又是哪个不长眼的领导说话难听惹到她了。
对方是真白富美，出来上班就是打发时间的。
但是天天都有不长眼的领导就想让她去协助销售那边做什么直播带货，拒绝几次了还老是提，这下好了，人跑了。
只是苦了你们部门，本来就没几个人，现在一个外派一个辞职，剩下的人根本干不完那些活。
本来培训的进度你就还没能跟得上，现在如果要兼职国内这部分工作，你恐怕真的得不睡觉才能做完。
但是完全不管又是不可能的。
你非常委婉地告诉上司，你最多可以协助一周，但是跨国的网络很差，你不能保证效率和准确率，希望人事那边尽快招到人。
超过一周的话你也有心无力，会耽误培训。
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