如果现在裁员，等到经济回暖的时候，人才出现空缺，又拿高价去请人吗？”
人事部经理闭口不言，他心里是为了公司着想，从眼前的经济形势看，确实人事配置有些冗杂，但是董事长讲的也对。
经济萧条是暂时的，各国政府一定会想尽办法来活跃当地经济市场。
相对来说，实体行业的冲击算比较小的。
正如董事长所言，利润损失在可控范围之内。
苏伟提到：“我们接下来的计划在于扩大内需，中国的市场远远没有达到饱和的程度，扩大内需，适当减少出口才是真正应该做的。”
众人点头，董事长的思路很正确，现在国家政府都在想尽一切办法扩大内需，刺激国内市场，企业更应该如此。
市场部老李提议，“董事长，出口产品在减少，我们可以将没有出口多余的库存用来做优惠活动，优惠比例控制在产品出口关税之上一点。”
苏伟点头，“老李的想法非常不错，各部门配合市场部。
宣传部这边，围绕宏伟集团15周年庆，回馈消费者的口号去做宣传!”
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