顾凡作为组合的队长，要做的远不止是做好艺人的工作，同时也要肩负起管理的职能。凡是涉及到【.4】的会议，顾凡也会被要求出席，去提意见，做决策，学习运营。几年下来，勉强算是半个职场人士了。
所以对于有些事情，顾凡已经能够像职场人士一样去思考。
就拿【队友会不会原谅韩觉】这件事，顾凡私底下曾用公司管理层人员喜欢的【金字塔原则】思考模型，在纸上写写画画。
白纸的一半，先写上【不会原谅韩觉】。
然后往下划一条线，再写【为什么不会原谅韩觉？】
接着，顾凡就往下划了很多线：自私，性格不讨喜，没有利益需求，曾经吃的很多苦都是因为韩觉……
自私是因为韩觉背叛了队友和公司。性格不讨喜是因为韩觉远不算一个亲切的人，独断专行，不喜团队，不合群，喜欢用暴力解决问题。没有利于需求是因为现在队友混得都很出色，如果不出意外的话，还能活跃很久，和韩觉修不修复关系都无关紧要……
顾凡零零散散写了一大串。从顶层的论点出发，一条条往下构建，最终形成一个金字塔的形状。
然而这边写完了，当他要去白纸的另半边写【会原谅韩觉】的时候，顾凡停笔停了半天，皱着眉头抓耳挠腮半天都不憋不出一个字来。
长达六年时间的隔阂，导致双方之间的恩怨纠缠成了一团繁杂无比的线，想要几下子理顺，几乎不大可能。
最后另辟蹊径，只能期望复出后性格大变的韩觉，态度能够软一点，友善一点，然后他在一旁晓之以情动之以理，如此才有缓和关系的可能。
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