只有将管理层调整到最佳状态，公司才能健康的发展。
第四天中午，公司会议室内，曾雅召集公司的所有骨干举行会议。
管理层总共有十二个人，坐在装修一新的会议室内，表情复杂的望着曾雅，研发部的宋教授带着研发团队离职的消息，在座的各位都已经知道了，随着宋教授的离开，公司最大的项目面临失败，让众人感觉前途一片渺茫。
除此之外，大家都知道，公司的财务状况堪忧，说白了，就是账面上的资金已经严重短缺，别说支持公司的项目开发了，甚至连发工资的钱都不够了。
曾雅坐在会议桌的主位，左侧是美女助理，右侧的位置空着，这原本是财务经理的位置，但是在安排座位的时候，被空了出来，这让众人都很纳闷，到底是什么原因？难道公司要进行内部调整了？
生产部经理对着坐在身边的财务经理，小声的说道：“难道公司要拿你开刀了？”
财务经理不屑的冷哼一声，说道：“宋教授已经带着团队走了，临走之前曾经和我说过，如果我想弃暗投明的话，可以给他打电话。”说到这，财务经理稍微顿了顿，脸上换了一副表情，说道：“最近一段时间，新来的那个年轻人，带着十几个新招来的研发人员，天天往生产线上跑，完全不让你插手，我看你这个生产经理也当到头了。”
说完，财务经理发出了阵阵的坏笑。
“你知道我这段时间为什么没到公司吗？嘿嘿，我是搞生产的，心里很清楚，没有宋教授的团队，公司就完蛋了，所以我这段时间一直在找下家，宋教授那边我也联系了，给我开出了年薪五十万，外加年底分红的待遇，我打算今天和曾总摊牌。”
其他的一些管理层听到两人的对话，心里也打起了小九九，脸上带着心照不宣的笑容。
美女助理皱着眉头对着曾雅说道：“曾总，情况不大妙。”
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