原本这种事应该是由公司的人事行政部门负责的，但是由于子公司才成立不到一年，人员规模还不大，人事行政部目前还没有高层，只有一个负责办理入职的人事专员和前台行政，都是扛不起重任的小姑娘。
因此，周年庆晚宴的餐饮就安排给了市场部，因为市场部的戴秀梅部长，在集团总部时曾担任行政部主管，有着丰富的行政工作经验，对各大酒店也十分熟悉。
好巧不巧，到了市场部办公室，夏初辞才知道戴秀梅出差了，于是她只能给对方打电话。
拨过去响了好几声那边才接通，夏初辞做了简短的自我介绍后，便表明了电话来意。
本以为戴部长会爽快应允，或者再不济，也会像刘部长那样派个下属来和她对接，谁知她竟是委婉拒绝。
“小夏啊，你看我这一天到晚地各地城市跑，忙着谈客户，哪有时间接这个活，你看这个事能不能找别人来做。”
“戴部长，我也知道您很忙，要不您看这样行不行，您呢，也不用亲自跟进这个项目，您手下这么多得力助手，就派个人来做就行。”
“不瞒你说啊小夏，我下边的人都是业务员出生，没干过后勤行政这些活，让他们去做，得给你搞砸咯，到时还不得是要你来收拾烂摊子。倒不如直接找别人来做，你说是不是。”
这可把夏初辞给整无语了，她言外之意就是：老娘没空掺和这事，老娘下面的人也不想趟这摊浑水。
其实大家也都心知肚明，这种纯属帮忙的事，干好了捞不着好处，要是搞砸了自己就得惹一身骚，戴秀梅这种职场老油条遇到这种事，自然是能避则避的。
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