钟沐的话，算是给赵曦上了一课。
做一名合格的管理者，不光是要人性化，还要保证公司的利益最大化。
赵曦叹气，原本以为自己有上一世的经验，这一世会游刃有余，却完全不是那么回事。不过仔细想想，上一世的她虽然有工作室，但那时的她有专业的经理人，管理方面的事情她管的并不多。
赵曦做了很多调查，也在网上查阅了很多资料，最终制定出一套更加符合影楼工作的上下班制度。
她召集了影楼所以的人员，开了一个会议。
会议时间有点儿长，从影楼的工作流程，到班次的调整，还有化妆品的领用，都做了详细的规定。
“咱们这次调整班次，确实是增加了工作时间，但各个部门只留一个人加班，而且这两个小时是有加班费的。每个部门，加上助理，差不多有六七个人，一个星期也只轮到一天，我想应该没有太大的影响。当然，如果轮到谁那天正好有事情，可以调班。”
说到这里，赵曦看着大厅里所有的人。
“之前你们也有加班的时候，但并没有明确的加班机制，很多班都白加了。但从今天之后，没有白加的班，都有加班费。当然，我不是鼓励大家拖延，到了时间完不成工作。相反，每一个妆容，每一次拍摄，都要在规定的时间内完成。实在完不成的，才能交给晚班的工作人员。如果大家伙没有异议，咱们先试着实行一个星期，如果没有问题，咱们就这么执行下去。”
张凤荣第一个表态，“我觉得可以。”
王翠云问：“那早上加班也有加班费吗？”
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