在后世有很多公司在鼓吹狼性企业文化，事实上这是非常错误的一点。
狼没有人性，一切以不择手段，达成业绩为目的。
企业使用这样的文化，来影响，同化员工，如果企业发展良好，那么一切问题都会被掩盖下来，可是一旦出现问题，就会被无限放大。
有业务能力的员工肯定会提前找好下家，或者另攀高枝，谁会力挽狂澜？
答案是肯定，没有人。
这样的企业只配倒闭。
推崇狼性文化的企业，无一例外，都存活不了五年。
全旭没有班底，要想在这个时代获得更好的发展，必须营造所有人的归属感，而不是仅仅依靠全旭一个人。
事实上，关于浪费的问题，三娘向全旭提过，就连袁世卿、罗世明都曾经提过，或是明说，或是暗示，总之，他们的意愿就是，不希望全旭把家产败光。
全旭其实一直没有采取封建大家长的制度来管理全氏大院，而是以企业的形式，来管理全旭大院。
就目前来说，这个效果还是不错的。
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