所以确定群狼自己有匿食能力后，王宇开始吃以前订单的老本了，把自己的工作重心转移到和姜楠学习管理来。
其实二十个人的狼群销售团队管理，用垂直的一对多管理，王宇花点精神就能做到，但是以后人多了，他就分身乏术了，所以管理必须学。
之前图图设计开始是老刘帮他管，后来是老刘和采波姐等等组建了一个总裁办在帮他处理的公司的事。
现在人数上千的大公司，基本都是一个总裁办在管理，很少有总裁能全程参与公司所有大小事务的管理，都是抓小放大而已。
他们都是找两个能力不如自己，或者有缺点的人来帮自己，处理公司事务。
其实能力强没缺点的职业经理人，很少敢有人用，因为大多数人的能力与野心是成正比的。
当他面对着一个平庸的家族太子爷的时候，他有的是本事用手段架空他，甚至在狠一点，直接掏空公司，让对方背着债务，跪在地上求着自己，把公司送自己。
“阿宇师兄！认真听讲喔~”
“啊！好~好好~楠楠老师我错了！我不该走神~对了！楠楠老师累了吧！喝杯热水！”
姜楠笑着走了一步，接过了王宇给她倒的热水，然后捧在手里喝了一口之后，然后用记号笔指着白板上的字：“阿宇师兄！下面我们开始介绍具体的管理架构和行政架构的区别...”
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