这的确是一个途径，毕竟自己培养出一个管理者的时间成本还是太大了些。
黛西倒是没想到王宇这么激进，主要是这样的方案她又不是想不到，只是觉得没必要浪费这些成本而已。
不过这既然是王宇的决定，黛西也没必要帮他省钱，于是一口答应下来。“好的！后续我会去联系猎头公司的，只是公司原有的组员的积极性...”
王宇笑了笑，黛西考虑的还真是全面多了。
“不用在乎员工的想法！之后我会再调整一次公司的薪水水平，达到行业里比较高的水平。
随着公司的扩张，当原有的这些组长跟不上公司的成长时，那就让他让位给其他有能力的人吧！”
王宇相信，在魔都普通人薪资还是四千左右的年代，八千多的薪水足够吸引到一些基层管理的优秀人才了。
“嗯！”黛西倒是有些惊讶，没想到王宇这么果断和无情，不过她倒是觉得这样人才能成事。
过多的个人感情掺杂在工作中，反倒是会让人出现错误的判断。
不过王宇这番全员涨薪的用意，倒是让黛西有些摸不着头脑。
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