“嗯！”王宇点点头，这运营的事王宇倒是了解了。“那行政架构这边的事呢？”
这方面王宇倒是也很关切，主要是行政架构里面有财务一项，这才是他脱离日常公司管理之后，不被架空的关键。
黛西算是个人精，自然知道王宇最为关注的是什么。
“关于行政方面，目前细分为三个主管级部门，财务、人事、后勤。”
黛西倒是也没打哑谜，直奔王宇关心的财务问题。
“财务目前设置了有一位财务主管，对您直接负责、另外会计和出纳都还在扩张人员。”
嗯！王宇倒是满意的点点头，太多的事他也不想去操心，只要能把握住财务，了解公司资金去向，大多数公司的事，基本很难瞒的过他。
之后就是人事了，这方面黛西倒是没有含湖，这个星期她做的就是大量充实人事部门的人手。
因为现在没有人事主管，所以这个部门都是黛西亲自在管理。
之所以这么重视这个人事部门也不奇怪，毕竟公司现在各个部门都缺人，还得靠人事部填补的。
“之后各个部门的主管和组长的补充，其实黛总监你也可以从猎头方面着手~”
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