虽然贾芳是个只会花钱的负责人，没有能力赚钱，也明显没什么管理才能。
但她下面人手就这么一天到晚什么都不干，心安理得的拿着工资。
这样的人员，宗福来能看上？她们还真是高估了自己。
做一天和尚还撞一天钟呢，她们完全就是在工作岗位上混日子。
又不是养老岗位，混日子的员工，哪个负责人能够容忍。
至少宗福来就没想到把原来的人员聘用回来。
对于招聘来的人员，她决定一开始多招些，半年试用期包食宿但不发工资。
然后从中选拔出合适的人员，半年试用期过去后，进行岗位定薪。
这样的条件，当然不会过于考虑人员的学历和能力。
她要挑的是有热血，有梦想，愿意竭尽全力做慈善的人员。
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