“打电话让人送来……”
云山饲料厂正式运营，也就半年时间。初起，饲料厂只招聘一百多名员工，后面又在陆陆续续招人……
等了一会，郭小成秘书敲门进来，送来的是员工考核表。
上面记录了员工的入职时间，工作表现，以及在岗位上是否有做出过贡献。
陈默这边最看重的是技术员，还要是肯吃苦，肯工作，愿意学习的技术员。饲料厂有很多设备，其实设备技术部门的人员一直不够，总共只有二十几人，这些人几乎每天都要加班……
“怎么只有二十六人了？”陈默记得以前是三十七人。
“有人嫌工作太辛苦辞职了。还有几个被我开除的……我向总公司人力资源部报备过，他们也对被开除的员工进行过谈话、考核。”郭小成心脏咯噔了一下。
设备技术部负责饲料所有设备的维护、检修，还有监督设备使用。员工考核上，这些人加班的时间有些长啊……
普通设备员，万。过去三个月，这些人的平均月工作时长是365小时。有单独例开的，比如组长一级，万左右，平均工作时长大概在410个小时……
陈默作为老板，肯定是要压榨工人的劳动力。以前就一直对高层试压控制成本，保证生产质量和安全……但一直以来没有注意过基层工作人员的状态。
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