“为什么不多招聘几个设备人员。”陈默道。
“有在培训。新年过后会招聘20名设备人员学徒……设备技术部，要求专业能力比较高，实行的是组长制，1名组长带几名员工。组长是技术骨干……现在技术骨干都是好不容易找来的，还有记名是外编人员，也就是设备公司提供的技术指导。人员少，工作强度高，但可以让现在的员工尽快熟悉这些设备。”郭小成苦笑着道：“专业人才难找。找来这边也都是小白，需要人带……我们没有太多的技术骨干。”
“那外编技术人员，能不能将他们挖过来？”陈默笑了笑。
“他们和原公司有合同，涉及违约金都是几十万元。挖过来不是不行，可这个违约金，需要我们支付……”
“违约金是小事。就说有没有必要挖过来。”陈默道。
“有。”
“OK。这事情我通知一下人力资源部，将这些技术人员挖过来……”
饲料厂最辛苦的就是设备部的人。至于生产部，不存在加班的说法，实行两班倒，一班是时，是正常的工作时间，每周一天假……生产部普通员工，两百来人，近三个月，全部拿到全勤奖的只有31人。万元，全勤有1千……
这样的工作强度，还不如云山牧场员工的工作强度。
云山牧场最基层员工，万元，万元……
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