大三那年，GUCCI招聘实习生。从早上9点到下午6点，龚晓思坐在一个密闭的房间，接受五六批不同考官轮番面试，最终通过考试，成为GUCCI纽约市场部实习生。但作为一个世界顶级服装品牌，设计部是这个庞大的机构中最为核心和私密的部门，即使成为了GUCCI的员工也不一定有机会对其一探究竟。

一天，龚晓思被告知去设计部送布料选样。当她推开设计部那扇门时，GUCCI的几大王牌设计师正激烈地讨论着这一季的流行主题。龚晓思在一旁听得入迷，终于忍不住打断了他们，一个完全的门外汉，一张年轻而稚气的亚洲面孔，竟然在一群世界最顶级的设计师面前滔滔不绝起来。直到设计部的秘书对她说，“这位女士，请你出去。”

3天后，她接到其中一名设计师的邀请，要找她谈谈。“我们聊了4个多小时，天南海北，什么都聊。”令她意想不到的是，没多久，她就收到了GUCCI总部的调令，把她由市场部调往设计部。就这样，她成为设计部最年轻的亚洲设计师。

选择喜好还是接班？两头都干做了一年空中飞人

毕业前的一天晚上，龚晓思接到父亲电话，让她回成都接手家族企业。这时她已经申请调入GUCCI香港分部，做女装和围巾方面设计，拿着8.6万美元一年的薪水。

“一开始，我以为是老爸在开玩笑呢！”龚晓思父亲所说的“家族企业”，跟时尚沾不上一点儿关系。

一边是喜欢的工作，一边是需要自己的父母，龚晓思一时间无法作出抉择，那就两头都干吧！从2007年7月起，龚晓思做了一年的空中飞人。周一到周五香港工作，周六乘最早的航班飞回成都熟悉家族企业工作，周一再乘飞机返回香港。

父亲给龚晓思安排的第一个职务是施工现场管理，60多个建筑工地上，机器设备故障、工人突发心脏病、有人闹事打架……这些乱七八糟的事情，都归她管。

为了熟悉工作，龚晓思干脆搬到工地上住，第一天晚上，她在简陋的工棚里坐了整整一晚；第二天晚上，一只老鼠从她脚边跑过，她“哇”的一声哭了起来，哭过之后，她发现自己之后都能在工棚里睡安稳觉了。

工人们对她的称呼 从“小龚总”变成“小师妹儿”

一开始，工地上的工人们也把龚晓思当“怪物”看，不知她哪根筋出了毛病。4个月后，工人们发现这个“小龚总”没架子，给她说个什么事儿都放在心上。工人们对龚晓思的称呼也从“小龚总”逐渐变成了“小师妹儿”，家长里短都爱跟她聊，连家里产了猪仔都爱拉着她说半天。

“相不相信，经过那几个月的磨练，现在公司一线工地上这200多个的签约民工，我个个都能叫上名字来，”龚晓思男孩子气地拍拍胸脯说，他们很朴实、很可爱，都是我兄弟。

2008年7月，龚晓思终于下定决心从GUCCI辞职，全心全意回到成都接班。父亲把她从工地上调回公司总部，做自己的助理，主抓材料采购。

帮父亲清除硕鼠 笑称正在经历“文化适应”

公司需要的几百种材料，龚晓思连名字都没听过。抱着学习的心态，她翻出公司的老账，拿着材料到市场去核价。结果她意外地发现，公司过去几年采购材料的价格比实际价格高出50%甚至200%，还有很多材料“意外”在运输途中丢失。

她决定将问题涉及的两个主要人员开除。父亲说，这两个人都是公司支柱和老员工，能不能以谈话的形式解决这个问题。龚晓思说硕鼠养肥了，断粮没用，必须开除！

为了理顺采购的事情，龚晓思每月举行一个大型采购会，自己亲自跟着去。“现在我已经熟悉几百种材料的各种型号的价格，就连一颗螺丝钉的价格都考不倒我。”